Personal Senior para estudios en emplazamientos potencialmente contaminados
GEYSER HPC dispone de una dilatada experiencia en estudios de la calidad del suelo y aguas subterráneas asociadas sobre emplazamientos potencialmente contaminados.
Para seguir potenciando este campo precisa de personal senior que pueda dirigir todas las fases que intervienen en este tipo de estudios, tanto en las iniciales y de contacto con el cliente, como las propias asociadas a la realización de los diferentes apartados que pueden intervenir en las diferentes tipologías de trabajo (investigación exploratoria, investigación detallada incluyendo ACR, saneamiento, etc), así como las derivadas del control económico del proyecto.
Es importante destacar el apoyo que nos aporta nuestra casa matriz HPC, así como la alianza Inogen en la cual estamos integrados, las cuales nos permite afrontar proyectos internacionales de mayor envergadura.
Cualificaciones
Cualificaciones requeridas
- Titulación universitaria, preferiblemente pero no excluyente, relacionada
con Ciencias de la Naturaleza (Geología, biología, ciencias ambientales,
química,..). - Carnet de conducir, tipo B.
- Necesaria experiencia en el sector, de un mínimo de 5 años.
- Se valorará la posibilidad de disponer de cualificación en la materia otorgada
por Administraciones Públicas en relación con el puesto requerido (jefe de
proyectos, analista de riesgos, etc.). - Imprescindible disponer de conocimientos de Inglés, tanto hablado como escrito,
para contacto con el cliente como para la elaboración de informes. - Disponibilidad para desplazamientos, principalmente dentro de la Península
Ibérica.
Beneficios
Qué ofrecemos
- Incorporación en un equipo de trabajo multidisciplinar y dinámico, en
calidad de Responsable de Proyectos. - Cartera de clientes nacionales e internacionales.
- Posibilidad de formación específica en campos concretos en las
diferentes oficinas que integran el grupo HPC. - Retribución económica acorde con las capacidades del personal.
- Contrato laboral indefinido.
- Incorporación a un sistema de retribución adicional en función del resultado
anual de la empresa.