Wir suchen Menschen, die heute schon wissen wollen, was morgen sein kann und frühzeitig mitgestalten möchten.
Haben Sie Lust auf Kolleg:innen in Ihrer Arbeitsumgebung, die mit Leidenschaft und hoher Qualifikation in Projekten arbeiten? Sie mögen es, langfristige Kund:innen-Partnerschaften aufzubauen und sich in immer neuen Projekten weiterzuentwickeln? Sie sind gerne dazu bereit, Ihren Kund:innen den bestmöglichen Service zu bieten?
Dann sollten wir uns kennenlernen, denn wir suchen Sie zur Verstärkung unseres HPC-Teams.
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Unsere Benefits
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Viele Netto-Entgeltoptimierungsmöglichkeiten
Angebote zur Weiterbildung
Betriebliches Vorschlagswesen – Future Panel
Flexible Arbeitszeit
30 Tage Jahresurlaub + 24.12. + 31.12.
Firmenfitness
Mobiles Arbeiten
Cafeteria Modell
Karrierechancen
Kontinuierliche Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen ermöglichen es unseren Mitarbeiter:innen, ihr Wissen zu erweitern und sich dementsprechend auch weiterzuentwicklen. Bei HPC gibt es individuelle Möglichkeiten, um die eigenen Karrierechancen zu erhöhen.
Weltweites Netzwerk
Unsere HPC Niederlassungen sind europaweit verteilt und bilden eine länderübergreifende Verknüpfung. Als Gründungsmitglied von INOGEN steht uns und somit auch den Kund:innen ein internationales Netzwerk mit engagierten Umwelt-Consulting-Unternehmen zur Verfügung.
Beruf und Familie
Eine angemessene Bezahlung und verschiedene Zusatzleistungen sorgen für eine stabile Grundbasis. Individuelle Teilzeitmodelle können dabei helfen, Familie und Beruf miteinander in Einklang zu bringen.
Für Mensch und Umwelt
Das Schaffen und Gewährleisten von Fortschritt und Nachhaltigkeit für Mensch und Umwelt gilt als erklärtes Ziel von HPC. Um dies zu ermöglichen, setzen wir auf unsere Mitarbeiter:innen, welche unsere wichtigste Ressource darstellen.
Chancengleichheit
Die HPC AG ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der sich für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft oder anderen geschützten Merkmalen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze festgelegt sind.
Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unseres Unternehmens, einschließlich Einstellung, Rekrutierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Abberufung, Beurlaubung, Vergütung, Sozialleistungen, Schulung und Ausbildung. Die HPC AG trifft Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und dem jeweiligen Geschäftsbedarf.
